"Votre entreprise se retrouve au contact d’une mode
managériale, (...) vous appréhendez que
celle-ci ne vienne perturber votre organisation ? (...) Découvrez les 4 diagnostics possibles (...)"
Les dégâts du virus des modes managériales dans l'entreprise, Xerfi Canal
Romain Zerbib, Linkedin, sept 2021
TDK
Dans l'hypothèse où les soft skills seraient une mode, quel diagnostic : 1, 2, 3 ou 4 ?
Que
ce soit 1, 2, 3 ou 4, pour rendre votre entreprise plus forte,
prescrivez à vos équipes de prendre régulièrement les cartes de
SoftSkill48.
TDK
Merci Romain ZERBIB pour avoir laissé mon commentaire.
En retour, le cas échéant, l'article "Between Acquiescence and Manipulation: IS Project Managers Responses to Institutionalized Practices, Muriel Mignerat, Suzanne Rivard, SIM, Vol 15, No 2 (2010) [1] qui propose également un diagnostic
[1] accès en un clic via un billet du Gouvernance numérique de l'entreprise créative posté en 2010 https://mutation-moa-moe.blogspot.com/2010/12/nos-travaux-de-recherche-retenus-pour.html
